Dating

Kung paano ang work hard, play hard ng plentyoffish na humantong sa tagumpay nito

Andrea Anne del Rosario ــ 3 Mayo 2019

420k
1k
870

Ang Maikling Bersyon: Kahit na ito ay nagho-host ng quarterly hack-a-thons, pagkuha ng kumpanya ski retreats, pagbuo ng intuitive tampok, o may hawak na in-opisina masaya na oras, ang mga tao sa PlentyofFish.com may natagpuan ang perpektong balanse sa pagitan ng nagsusumikap at pag-play nang husto - at ito ay binayaran off. Dahil sa kanyang 2003 launch, ito Vancouver-based na kumpanya ay nawala mula sa pagiging isang isang-tao start-up at ng isang bagong pangalan sa dating industriya sa isang pangkat ng 75 mga creative mga tao at isa sa mga pinaka matagumpay na mga site ng uri nito.

Gusto Ito ay malaki upang magkaroon ng isang karera kung saan maaari kang lumikha ng makabagong mga produkto na may isang tunay na epekto sa buhay ng mga tao, matuto ng bagong bagay sa araw-araw, at kahit na pumunta Bobsledding sa mga katrabaho na ikaw tulad ng iyong pinakamahusay na mga kaibigan.

"Trabaho hard, play hard" kultura ng PlentyOfFish ginawa ito ng isa sa mga nangungunang mga dating sites sa buong mundo.

Sa PlentyOfFish, iyon mismo ang koponan ay makakakuha na gawin.

Itinatag noong 2003 at walang takot na pinangunahan ng Internet entrepreneur Markus Frind, POF ay palaging ay nagkaroon ng isang hardworking saloobin, pangako sa mga miyembro nito, at isa-of-a-kind kultura ng kumpanya. At lahat ng iyon ay cemented ang site bilang isa sa mga pinakamahusay at pinakamalaking sa pakikipag-date puwang - na may 100 milyong mga rehistradong gumagamit at 50,000 mga bagong singles sumali sa araw-araw.

Upang makakuha ng ilang mga eksklusibong mga pananaw at personal na kwento tungkol sa buhay sa PlentyOfFish, tayo ay nakipagsalitaan sa tatlong beteranong empleyado mula sa tatlong iba't ibang mga departamento - PR Manager Shannon Smith, VP of Revenue Optimization Kim Kaplan, at Director of Engineering Chris Simpson.

A Diverse & talentadong Koponan ng 75 Dinadala Iba't ibang Kasanayan sa Table

Mula sa pagmemerkado sa negosyo na tech na HR, ang mga kagawaran sa POF ay lamang na iba tulad ng mga tao. Shannon (na nagsimula bilang isang customer service rep sa 2010 at mabilis na inilipat hanggang sa PR manager) sinabi habang mayroong hindi isang average uri ng PlentyOfFish empleyado, ang pangunahing bagay na mayroon sila sa mga karaniwang ay ang kanilang welcoming personalidad at humimok upang laging makakuha ng mas mahusay sa kung ano ang kanilang gawin.

Shannon Smith, PR Manager

"Ito ay isang buong halo ng mga iba't ibang mga tao, at ito ay na interesante sa mga makita kung gaano kahusay ang lahat ng tao ay makakakuha ng kasama," sabi niya.

Hindi mahalaga kung sino ang makipag-usap sa iyo upang, kung sila ay nasuri doon para sa 10 taon o 10 araw, ito ay ang kaalaman ng mga empleyado makakuha ng mula sa pakikipag-ugnay sa napakaraming mga natatanging tao iyon ang nakatagong hiyas ng kumpanya.

"May mga bagay mo lamang malaman dahil ka nakapunta sa paligid o dahil nasubukan mo na ito o tandaan mo ang isang pag-uusap - hindi ka maaaring magturo sa na," sabi ni Kim, VP of Revenue Optimization.

At marahil iyon ang Kim ay Naging masaya ang pinaka - pag-aaral mula sa iba't-ibang mga tao na na dumating aboard.

"Paggawa gamit Markus at ang lahat ay sa loob ng nakaraang ilang taon ay naging isa sa mga pinaka-kahanga-hangang mga karanasan," sabi niya.

Ang Optimization Folks Bigyang-kahulugan Pag-uugali ng Miyembro sa Pagbutihin Ang kanilang Proseso

Kim, na naging sa kumpanya para sa higit sa pitong taon, nakilala Markus sa pamamagitan ng magkaparehong kaibigan at sumali sa POF team kapag may mga lamang ng dalawa o tatlong mga tao sa mga tauhan.

Larawan ng POF VP of Revenue Optimization Kim Kaplan

Kim Kaplan, VP of Revenue Optimization

Sa mga tuntunin ng pang-araw-araw na buhay, Kim at ang kanyang koponan ay ang go-tos para sa pagtingin sa data, pagsusuri ng mga trend, at pagkatapos ay ang pag-uunawa kung ano ang nagiging sanhi ng mga shift sa pag-uugali ng gumagamit. Ang isang malaking bahagi ng kanilang trabaho ang pagsusuring A / B - paghahambing ng mga detalye tulad ng mga layout ng pahina, nilalaman, at mga tampok upang makita kung ano ang mas mahusay na gumaganap at kung saan may kuwarto para sa pagpapabuti.

"Iyon ay ang aming focus sa nakaraang dalawang taon - split pagsubok ng mga pagbabago ng produkto at scaling na out, ngunit kasaysayan panoorin namin ang aming mga numero at masiguro na patuloy naming paglipat sa isang positibong direksyon para sa aming mga panukat core. Iyon Naging susi sa aming tagumpay, "sabi niya.

Mga Nag-develop Gamitin Ang kanilang Natatanging Expertise Gumawa Functional at katutubo sa Site

Sa teknikal na bahagi ng mga bagay, Director of Engineering Chris ay dumating sa limang taon na ang nakakaraan at ay nilalaro ng isang makabuluhang papel sa lumalagong smartphone apps ng site at pagpapalawak ng na ang partikular na koponan upang 45 malakas na. Ang lahat ay may kanilang sariling mga specialties (eg, iPhone vs. Android kadalubhasaan) at gamitin ang mga talento upang gumawa ng isang positibong epekto sa ang karanasan ng gumagamit sa bawat araw.

Larawan ng POF Director of Engineering Chris Simpson

Chris Simpson, Director of Engineering

"Subukan ko upang mapanatili ang isang hands-on na diskarte. Ang aking araw sa pangkalahatan ay binubuo ng nagtatrabaho sa mga tao at pagtulong sa kanila bumuo tampok nang walang nagiging sanhi ng ilang mga pangunahing drop sa aming mga numero ng kita o pagbabago para sa aming mga gumagamit, "sinabi niya.

Ang isa sa mga madaling magalit aktibidad ang buong kumpanya ay makakakuha ng kasangkot sa na ang labas ng kahon para sa ilan sa mga ito - pa nag-aambag ng maraming sa paglago ng kumpanya - ay ang quarterly hack-a-thon. Para sa dalawang araw empleyado, gumagamit man sila tech-savvy o hindi, ay hinihikayat na bumuo ng mga modelo ng mga tampok at mga tool ito ay nai-kinakapos upang ipatupad sa site.

"Medyo madalas na mga proyekto ay pumunta nang direkta sa produksyon o ang mga ito ay ang inspirasyon para sa hinaharap na mga tampok, at nagpapakita sa mga tao masiyahan sa pagiging malikhain at sumubok out na hindi nila Sinubukan bago," Chris sinabi. "Iyan ay isang tunay mahalagang aspeto na mapigil ang aming kultura at creative."

Office-Wide Kaganapan Bumuo camaraderie & Maitaguyod ang POF Brand

Ang tipikal na 9-5, cubicle trabaho na kapaligiran ay dahan-dahan namamatay na out - ina-papalitan sa pamamagitan ng isa na siyang magpapalaki produktibo, hinihikayat ng mga katrabaho na makilala ang isa't isa, at humantong sa mas masaya tao. At ito ay isa pang facet PlentyOfFish excels sa.

An Open-Office Concept Lumilikha ng Kasiyahan at Pag-anyaya Atmosphere

Ang walang kapantay na kultura ng kumpanya sa POF ay direktang masasalamin sa opisina setup - isang malaking open plan kung saan lahat ng tao shuffles ang kanilang mga upuan sa paligid ng bawat ilang buwan upang spark pagkamalikhain at gumagana sa iba't-ibang mga departamento.

Mayroong ilang mga kuwarto para sa pagpupulong - ang lahat na may mga nakamamanghang tanawin ng Pacific Ocean at bundok na nakapalibot sa Vancouver - para sa mas malaking pulong. Mayroon ding mga Aquarium na lugar, na kung saan ay isang komunidad na espasyo na may bean bags para sa mga taong nagtatrabaho sa kanilang mga laptop at all-hands pulong para sa pagtalakay ng mga layunin ng kumpanya at mga kaganapan sa industriya.

Hindi sa banggitin mayroong isang ganap na stocked drink at snack bar pati na rin 16:00 happy oras tuwing Biyernes - na magbibigay-daan sa mga empleyado upang makipag-usap tungkol sa kung ano proyekto sila ay nagtatrabaho sa, weekend mga plano, o anumang bagay na nagdudulot ng relasyon.

Open-office plano ni POF fosters pare-pareho ang pagkamalikhain at pakikipagtulungan sa pagitan ng mga empleyado.

"Ito ay isang napaka-team-oriented na kapaligiran," Shannon sinabi.

Kim naidagdag na sa ganitong uri ng setting na ito ay lalo na maganda para pananalita ng mga tauhan na bago sa Vancouver at hindi nakabuo ng isang matatag na lupon ng mga kaibigan pa.

"Sa pamamagitan ng mga taong katrabaho nila, sila ay nakabuo ng malalim na bono, na sa palagay ko ay napakahalaga," sabi niya. "Ang isa sa aming mga pangunahing mga halaga ay mga relasyon, at ito napupunta sa kabila ng mga relasyon lumikha namin sa site at ang mga tao kumonekta namin sa isang pang-araw-araw na batayan, kahit na sa mga relasyon naming bumuo ng panloob sa aming mga kawani."

Annual Team-Building Outings Lumiko Kasamahan Sa Pamilya

Upang makakuha ng mga empleyado sa labas ng opisina at may kaugnayan sa bawat isa sa iba pang mga paraan bukod sa trabaho, PlentyOfFish humahawak ng hindi bababa sa dalawang kumpanya retreats sa isang taon, na may mga gawain tulad ziplining, pagtikim ng alak, at scavenger hunts. Ang pinaka-kamakailan-lamang na ang isa ay gaganapin sa Whistler Mountain, kung saan ang mga empleyado na ginugol ng dalawang araw skiing, pagkain at pag-inom, at pag-play team-building games.

At habang ang mga kaganapang ito ay maaaring makakuha ng "notoriously tarantado" at mapagkumpitensya, ang pakikipagkaibigan sa lahat ng tao sa panahon ng mga katapusan ng linggo nang sama-sama ay isang mahalagang kadahilanan sa pagbuo ng malakas at mapagkakatiwalaan relasyon sa parehong loob at labas ng opisina.

PlentyOfFish hold taunang retreats para sa mga tauhan upang makakuha ng malaman ng bawat isa ng mas mahusay.

"I got clotheslined pamamagitan ng isa sa aming mga katrabaho isang pagkakataon. Ikaw uri ng pamiminsala bawat isa ngunit sa isang masaya, mapaglaro paraan, "Kim joked. "Hindi ko masasabi sa iyo kung ano ang isang pagkakaiba nakakagawa ito upang magkaroon na kalidad ng oras sa iyong mga kasamahan sa labas ng na pang-araw-araw na trabaho sitwasyon."

Chris nagpunta sa upang sabihin na isaalang-alang nila ang isa't isa ng pamilya, kahit na ang kumpanya ay patuloy na lalaki, na kung saan ay lumikha ng isang makipagkapwa kapaligiran na informal pa propesyonal.

"Hindi namin magkaroon ng isang pulutong ng mga patakaran. Wala kaming set ulit na dumating sa at iwanan ang opisina, at walang sinuman ang may kanya-kanyang ng isang suit. At gusto namin ito na paraan, "sinabi niya. "Bawat tao ay hinihikayat na magtanong. Mga ideya ay maaaring dumating mula sa anumang sulok ng kumpanya. Iyan ang bahagi ko talagang mahalin at nais na mapanatili. "

Ang "Work Hard, Play Hard" Mentality Fosters Progress

Sa anumang kumpanya, madalas na ikaw ay pagpunta sa maging mukha sa mga hamon, at sa POF team pagkakaroon ng mga mahigpit na niniting bono, ang mga ito ay magagawang upang mabilis at madaling iakma sa anumang sitwasyon at pagtagumpayan obstacles magkasama.

Ang POF koponan ay masaya at relatable, na kung saan transfer ibabaw ng brand ng site.

"Sa tingin ko ito ay talagang mahalaga na ibahagi mo ang bonds sa gayon ay maaari kang mag-navigate at pagtagumpayan ang anumang balakid bilang isang koponan sa halip na isa-isa," Kim said. "Maaari kang magkaroon ng lantad na pag-uusap at, sa pagtatapos ng araw, ibahagi ang iyong mga tanawin sa isa't isa."

Mula Chris 'pananaw, ang ibig sabihin nito ang lahat ng tao, lalo na ang kanyang mga kapwa Techies, maaaring baguhin ang direksyon kung kailangan nang hindi nawawala ang isang matalo.

"Kung ang isang tao ay nagsusumikap sa isang partikular na tampok na ito at nagpasya kami upang lumipat sa ibang bagay, kung lahat ng tao ay sa parehong koponan at nakikipag-ugnayan ka, na ang OK. Nagawa naming reaksyon na rin, "sabi niya. "Walang sinuman ay lubhang proteksiyon tungkol sa kung ano ang kanilang ginagawa at ang kanilang mga trabaho, kaya walang mga lihim at ito ay nangangahulugan na maaari naming ilipat mabilis at iakma mabilis."

A People-Iginitna Focus Leads sa Major Mahahalagang pangyayari para sa bawat

Habang ang maraming tao ay may isang self-serving na pananaw sa kanilang mga lugar ng trabaho, sa PlentyOfFish isang tagumpay para sa isang tao o isang departamento ay isang tagumpay para sa buong kumpanya. Shannon, Kim, at Chris ay kahit na uri sapat upang ibahagi ang ilan sa kanilang mga paboritong mga kabutihan.

Isang tagumpay para sa isang tao ay isang tagumpay para sa lahat sa PlentyOfFish.

Para sa Shannon, ito ay dumating sa 2013, kapag POF nagulat isang pares na nakilala sa site na may $ 100,000 upang pumunta patungo sa kanilang mga pangarap kasal.

"Ito ay mahusay na upang gumana para sa isang site na nakakaapekto sa mundong ginagalawan natin kaya magkano. Hindi mo palaging makakuha upang makita ang mga epekto sa iyong trabaho ay sa mga tao, kaya kawalan ng kakayahang makita ang ilang ipagdiwang at alam na namin dinala iyon nang magkakasama ay talagang espesyal na, "sabi niya.

Pag-abot sa 100 milyong mga rehistradong miyembro mark at ilunsad ang site na ngayon na nangunguna smartphone apps ay dalawang sandali na ay pumunta pababa sa PlentyOfFish kasaysayan para sa Kim.

"Ito ay mahusay na upang gumana para sa isang site na nakakaapekto sa mundong ginagalawan natin kaya magkano," Shannon sinabi.

"Kami ay naging isa sa mga unang sa dating industriya upang bumuo ng mga mobile apps pati na rin ang step up ng aming laro at maging isa sa mga nangungunang apps sa App Store para sa dating. Iyon ay hindi kilala at matagumpay naming nag-navigate iyon, "sabi niya.

Chris ay lalo na maipagmamalaki ng ilan sa mga bagay mga tao ay hindi na madalas, tulad ng mga empleyado na may hawak na ang kanilang mga sarili nananagot para sa kanilang mga tungkulin sa bawat araw - pag-aaral kung ano ang gumagana at ano ang hindi at paglalapat na sa hinaharap na mga proyekto (para sa koponan ng pag-unlad sa partikular, may mga TV na mag-stream ng site live na at ipakita ang real-time na sukatan).

"Maaari naming makakuha ng sa isang problema sa lalong madaling ito ay nangyayari, at maaari naming harapin ang mga ito at mahulaan ang mga isyu sa ilang mga lugar at siguraduhin na namin nang mas maaga sa ang laro," sinabi niya.

Final saloobin

Sa pamamagitan ng modernong mga tampok at mga tool, debosyon sa mga miyembro nito, at friendly na espiritu, PlentyOfFish ay paggawa ng malaking bagay para sa mga walang kapareha at ang dating industriya sa pangkalahatan. At ito ay mahusay na upang makita ang mga tao sa likod ng site ay lamang bilang masaya at down-to-earth bilang namin inaasahan. Na itinampok namin ang ilan lamang sa kanilang mga kwento dito, ngunit POF ay may kaya maraming mga mas maraming mga alaala na ibahagi at lumikha, at hindi namin maaaring maghintay upang marinig ang mga ito.