Andrea Anne del Rosario ــ
18 Marso 2019 - 420k
- 1k
- 870
Ang American association ng mga kababaihan sa unibersidad ay nagpapalakas ng kababaihan sa pamamagitan ng pagtataguyod at nakatayo sa hindi pantay na kasarian
Andrea Anne del Rosario ــ
18 Marso 2019 
Ang Maikling Bersyon: Karahasan laban sa kababaihan, pagkapoot sa mga babae, sexism, at isang umiiral na sistema ng patriyarka ay mga isyu na nanatili pa rin sa ating lipunan, at habang ang peminista kilusan ay dumating ng isang mahabang paraan, mayroong pa rin ng isang pulutong ng trabaho upang gawin upang maabot ang tunay na pagkakapantay-pantay. Itinatag noong 1881, ang American Association of University Women (AAUW) ay nangungunang kampeon sa bansa para sa karapatan ng kababaihan, equity, at edukasyon para sa mga kababaihan. Sa pamamagitan ng pananaliksik, gawad, at mga programa pagtataguyod, ang mga katutubo organisasyon empowers kababaihan at mga batang babae sa lahat ng aspeto ng kanilang mga buhay, na kasama kapag sila ay nakikipag-date o sa isang relasyon.
Pag-unlad sa mga lugar ng pagkakapantay-pantay ng kasarian hascertainly pinabilis, paglipat sa isang napaka-positibong direksyon dahil ang sikat karapatan ng kababaihan convention sa Seneca Falls, New York, noong 1848. Sa kabila ng maraming mga breakthroughs sa mga nakaraang taon, gayunpaman, isang gender bias umiiral pa rin sa American lipunan, kung saan minsan rears nito pangit ulo sa konteksto ng relasyon o pakikipag-date.
Hindi pagkakapareho isyu ay madalas na paksa ng talakayan sa mga campus ng kolehiyo, ngunit gender bias umaabot lampas sa scholar pagsusumikap at sa mundo ng korporasyon, pulitika, at kahit na relasyon. Bias na ito ay madalas manifests bilang sekswal na diskriminasyon o panliligalig ngunit maaari kahit idulog sa karahasan. Halimbawa, ang National Coalition Against Domestic Violence ulat halos 20 mga tao ay pisikal na inabuso sa pamamagitan ng isang partner bawat minuto , na may karamihan ng mga biktima ng pagiging babae.
Ang American Association of University Women (AAUW) ay itinatag noong 1881 upang i-promote ang equity at edukasyon para sa womenand upang makatulong sa tulay ang kasarian puwang. Ang katutubo organisasyon ay gumaganap bilang isang tagataguyod para sa mga kababaihan empowerment sa buong Estados Unidos.
Kabilang sa kanyang maraming mga hakbangin, ang ugnayan ay nagbibigay gawad para sa mga babaeng-humantong mga programa sa kolehiyo, mga kampanya para sa mga pampublikong patakaran na protektahan ang kababaihan, nagho-host nagbibigay-kaalaman workshops, at mga pondo pang-edukasyon mga pagkakataon sa mga isyu na mahalaga sa mga babae. Ang pangunahing layunin ng AAUW ay upang masira sa pamamagitan ng mga hadlang upang matiyak kababaihan ay bibigyan ng isang patas at pantay na pagkakataon.
Mga artikulo at Research on Issues Na Pangalagaan Karapatan ng Kababaihan
AAUW nagtatampok ng napapanahong mga artikulo na sumasaklaw sa mga pinaka-kasalukuyang mga isyu patungkol sa mga karapatan ng kababaihan. Organisasyon aaralan din inequalities kasarian sa pag-aaral at sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng malawak na pananaliksik. Pananaliksik na ito ay nakakaimpluwensya ang lahat mula sa sekswal na panliligalig sa mga paaralan at sa mga campus ng kolehiyo sa pay puwang sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan.
Ang pananaliksik at impormasyon na ibinigay ay mahalagang mga mapagkukunan, na tumutulong sa mga kababaihan maprotektahan ang kanilang mga karapatan sa pamamagitan ng edukasyon. Hangga't bilang mga kababaihan ay patuloy na kumuha ng isang stand, kapag pinagsama-sama, maaari silang gumawa ng napakalaking progreso patungo sa bridging ang gender gap.
Sexual Harassment: Agresibo Pag-uugali at Gender Bias mga Problema
Ang sekswal na panliligalig ay maaaring tumagal ng maraming iba't ibang mga form, kabilang ang agresibo pag-uugali at gender bias.
Sa AAUW artikulo, "Paano Magsalita Up Laban sa Araw-araw Bias," may-akda Lisa Maatz ay naglalarawan ng iba't-ibang ng mga karaniwang mga sitwasyon kung saan ang mga kababaihan ay madalas ang target ng sekswal na panliligalig. Siya Sumasangguni mga sitwasyon, tulad ng kalye panggigipit at online sexism, suggesting kababaihan na kailangan upang tanggapin ang panliligalig bilang ang status quo. Sa pamamagitan ng pananatiling magkaroon ng kamalayan ng kanilang mga karapatan, hindi nakakaengganyo, at nagsasalita ng up, mga kababaihan ay maaaring tumagal ng kanilang kapangyarihan pabalik sa mga uri ng nakatagpo.
AAUW din ang mga ulat sa mga isyu na kinasasangkutan ng lahat ng bagay mula human trafficking sa mga istatistika sa mga sekswal na panghahalay at ang mga paraan na maaari naming makipag-away laban sa pag-atake sa mga campus. Sa pamamagitan ng pagsasalita sa National Press Club kaganapan, na nagbibigay ng pang-edukasyon pagpopondo, at pagsuporta sa mga pederal na hukuman kaso na kinasasangkutan ng sekswal na diskriminasyon sa paaralan at sa lugar ng trabaho, ang samahan ay nananatiling aktibo sa paglaban sa sekswal na panliligalig.
Kasarian Diskriminasyon: Mga Problema Sa pamamagitan ng pamumuno ng ama Mananatiling
Pagtatanggal-tanggal ng pamumuno ng ama ay nananatiling isang paakyat gera, at lalaki-dominado mga sistema, habang hindi bilang overt bilang isang beses sila ay, ay pa rin sa lugar. AAUW fights araw-araw para pambabae pagkakapantay-pantay sa isang pagsisikap upang makabasag ang mga paraan ng pag-iisip.
- Lupigin at manalo: mga kliyente bisitahin ang dating coach eddy baller upang bumuo ng kumpiyansa na kailangan nila upang makuha ang babae
- Ang Romancetale.com ay nagbibigay ng isang positibo at magiliw na kapaligiran kung saan maaaring makilala ng mga solong lalaki ang kaakit-akit na mga kababaihang asyano
- Nag-uugnay sa chatline ng Livelinks ang mga lokal na walang kapareha sa mga pag-uusap sa telepono na puno ng mga romantikong posibilidad
Author Sarah Best nagmumungkahi ng mga paraan kababaihan ay maaaring manatiling aktibo sa paglaban para sa pagkakapantay-pantay sa artikulo AAUW, "5 Mga paraan upang Crush ang pamumuno ng ama."
Totoong, may mga sandali sa kasaysayan, depende sa kasalukuyang pulitika ng bansa, kapag ang mga bagay ay mas hindi makatarungan skewed sa direksyon ng isang sistema ng patriyarka kaysa sa iba. Sa panahon ng mga beses, na mahalagang batas tulad ng itlog ng isda v. Wade ay inaatake, nagbabanta ang karapatan ng babae na pumili. AAUW Iminumungkahi ng pagho-host ng isang pro-choice rally sa isang busy bahagi ng campus o volunteering sa isang lokal na klinika upang taasan ang kamalayan ng isang kritikal na isyu.
Mahalaga, ang lahat ng bagay AAUW ginagawa at ang ibig sabihin ay naglalayong pagkandili isang gender-neutral lipunan. Kami dumating ng isang mahabang paraan mula noong 1881, at ito kailanman-lumalagong organisasyon ay walang mga plano upang itigil ang paglaban sa mabuting laban.
Karahasan Laban sa Kababaihan: Pagpapakita sa isang Rampant Issue on College Campus
Ayon sa isang government-isinasagawa survey, isa sa limang mga kababaihan ay isang target ng sekswal na panghahalay habang nasa kolehiyo. Ito ay maaaring mukhang tulad ng isang may alarma istatistika, at dapat itong maging. Ito ay isang tunay tunay na banta, at AAUW namamahagi paraan kababaihan ay maaaring labanan laban sa sekswal na panghahalay sa campus habang tumutulong upang taasan ang kamalayan ng mga mag-aaral katawan.
Sa artikulo, "10 Mga paraan upang Fight Laban sa Sexual Assault sa Campus," Ivonne Ramirez ay gumagamit ng pagkakatulad na ang posibilidad ng isang babaeng sekswal na assaulted sa panahon ng kolehiyo ay halos kapareho ng sa kanya posibilidad ng pansing ang trangkaso.
Isa sa mga isyu AAUW sumasaklaw ang karahasan laban sa kababaihan, na maaaring tiyak na magkaroon ng pangit na ramifications sa isang pakikipag-date o relasyon konteksto.
"Hindi lamang Siya ay maaaring tumagal ng Nyquil at magpahinga sa kama para sa isang ilang araw. Ang seksuwal na pagsalakay ay may pangmatagalang epekto sa mga mag-aaral, "Ramirez ay nagsulat sa artikulo.
Ramirez naghihikayat babaeng mag-aaral na malaman ang kanilang mga karapatan pagdating sa sex-based na diskriminasyon sa educationand gumamit ng mga tool ng social media upang makatulong na ikalat ang kamalayan. Siya din naghihikayat sa mga mag-aaral upang magboluntaryo para sa mga lokal panggagahasa krisis centers o makibahagi sa pambansang kampanya na nakatuon sa pagtataas ng kamalayan at pagsasagawa ng pagkilos laban sa mga isyu na kinasasangkutan ng sekswal na panghahalay at karahasan laban sa kababaihan.
Ang pagpapatuloy ng Mission para sa Equality Na Nagsimula 125 Taon Na ang Nakalilipas
AAUW ay naglalaro ng isang kritikal na papel sa mga kababaihan sa kasaysayan mula noong huling bahagi ng ika-19 siglo. Sa buong kasaysayan, ang mga organisasyon ay nagsagawa posisyon sa mga isyung pangkababaihan, kabilang ang mga ng isang pang-ekonomiya, panlipunan, at pampulitika likas na katangian.
Founders Marion Talbot at Ellen Richards unang nagkakilala sa Boston na may 15 alumni na kumakatawan sa walong iba't ibang mga kolehiyo upang pag-usapan ang mga pangangailangan ng kolehiyo-edukadong kababaihan sa mga lugar na may kaugnayan sa pagkakapantay-pantay.
Mga kasapi ng organisasyon ay dahil nagtulungan upang mapabuti ang mga buhay ng mga milyon-milyong ng mga kababaihan at mga pamilya. Makamit nila ito sa pamamagitan ng mga programa sa pananaliksik, case suporta, pang-edukasyon pagpopondo, at suweldo-aareglo. Ang ideya ay upang pukawin ang pagkilos sa mga kababaihan na hindi kayang isuko ang anumang lupa matapos ang pagdating na ito malayo sa kanilang pakikibaka.
Mayroong maraming mga paraan upang makakuha ng kasangkot sa AAUW - mula sa pagsasagawa ng pagkilos sa online upang sumali sa kanyang komunidad at paggawa ng donasyon.
170,000 Strong: A Nonprofit Na Advances Karapatan ng Kababaihan
May higit sa 170,000 miyembro at mga tagasuporta sa petsa, AAUW ay naging isang malakas na puwersa sa pagtataguyod at pagsusulong ng karapatan ng kababaihan at equity sa edukasyon at iba pang mga lugar ng buhay.
AAUW binibilang 170,000 mga miyembro nito at mga tagasuporta sa 1,000 lokal na sangay at 800 kolehiyo at unibersidad kasosyo.
Sa pamamagitan ng gawad, pang-edukasyon mga programa, pananaliksik, at pagtataguyod para sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa karapatan ng kababaihan, ang mga di-kumikitang samahan ay bumuti ang buhay ng milyon-milyon. Ito ay inilatag din ng isang pundasyon para sa daig bias kasarian, paglipat ng pasulong, at patuloy na lumaban para sa pagkakapantay-pantay sa edukasyon, sa bahay, at sa lugar ng trabaho.
AAUW ay isang katalista para sa pagbabago. Organisasyon empowers kababaihan at mga batang babae upang tumayo para sa kanilang mga karapatan at itataas up at hikayatin ang mga kababaihan sa kanilang paligid na gawin ang pareho.
Salamat sa Trailblazers na bumubuo sa organisasyon, ang mga karapatan ng kababaihan kilusan ay nauna na sa ilang mga tunay malaki paraan. Maaaring may panandaliang setbacks sa kahabaan ng paraan, ngunit ang kasaysayan ay nagpapakita pang-matagalang pag-unlad at pag-unlad ay kailanman napipintong.
